Корпоративный сайт: из чего он состоит и что спросить у подрядчика

Сайт компании давно перестал быть визиткой с адресом и телефоном. Через него приходят заявки, по нему партнёры проверяют, насколько серьёзно с вами работать, а соискатели решают, откликаться ли на вакансию. При этом многие компании годами живут со страницами, которые собирали «на скорую руку», и не понимают, почему сайт не приносит клиентов.

Если вы планируете новый сайт или переделку старого, полезно заранее разобраться, из чего он должен состоять. В агентствах вроде SerpTop создание сайта для компании начинается с анализа задач бизнеса и конкурентов, и только потом команда переходит к дизайну и программированию. Ниже разберём основные блоки корпоративного сайта и вопросы, которые стоит задать подрядчику до подписания договора.

Зачем сайт компании нужен на самом деле

Прежде чем обсуждать дизайн, стоит сформулировать задачи. Для одной компании главное получать заявки из поиска и рекламы, для другой подтверждать надёжность перед крупными заказчиками, для третьей принимать заказы онлайн. От этого зависят структура, тексты и даже выбор системы управления. Сайт, который пытается решить все задачи сразу без приоритетов, обычно не решает ни одной.

Из чего состоит корпоративный сайт

• Главная страница, которая за несколько секунд объясняет, чем вы занимаетесь и для кого.
• Отдельные страницы услуг или направлений, каждая под свой поисковый спрос.
• Кейсы и портфолио с конкретными задачами и результатами.
• Страница о компании с командой, документами и лицензиями.
• Контакты, формы заявок и удобные способы связи.
• Раздел статей, если компания готова делиться экспертизой.

Отдельная страница под каждую услугу важна не только для удобства. Поисковые системы лучше ранжируют страницы, которые точно отвечают на конкретный запрос, чем общий список услуг на одной странице.

Технические вещи, о которых забывают

На этапе разработки закладывается многое, что потом трудно исправить. Адаптивная вёрстка под смартфоны, скорость загрузки, понятные адреса страниц, корректные заголовки и метатеги, защищённое соединение и счётчик аналитики с настроенными целями. Если эти вещи не продумать сразу, после запуска сайт придётся дорабатывать, а продвижение начнётся с исправления ошибок.

Ещё один важный момент связан с системой управления. Сотрудникам компании должно быть удобно самим менять цены, добавлять новости и кейсы, не обращаясь каждый раз к разработчику.

Что спросить у подрядчика

Перед выбором исполнителя полезно посмотреть его работы и задать несколько вопросов. Кто будет писать тексты и собирать семантику. Учитывается ли поисковое продвижение при проектировании структуры. Кому будут принадлежать исходный код и доступы. Как устроена поддержка после запуска. Ответы покажут, получите ли вы рабочий инструмент или просто красивую картинку.

Итог

Корпоративный сайт приносит пользу, когда его структура и тексты построены вокруг задач бизнеса и запросов клиентов. Потратьте время на постановку целей и выбор подрядчика, и сайт будет работать на компанию годами, а не потребует переделки через полгода.